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用人理念

     


       管理學(xué)家湯姆.彼得斯說:企業(yè)或事業(yè)唯一真正的資源是人,管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。

             

       人才是德惠源的第一資源,德惠源堅持“以人為本”的管理理念,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本和發(fā)展之本。

     

       德惠源公司堅信:一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。

     

       德惠源公司認(rèn)為:勝任本職工作就是人才,能開拓創(chuàng)新就是優(yōu)秀人才。

     

       德惠源公司遵循:用企業(yè)價值觀和人本理念吸引人才
                 
                用事業(yè)平臺和成長機會凝聚人才

                                 用企業(yè)文化和共同愿景留住人才

     

       德惠源人力資源管理工作的核心定位:

     

       為人才營造良好的平臺和發(fā)展空間——做到事業(yè)留人

       在集團內(nèi)部實行充滿競爭力的差異化分配政策——做到待遇留人

       不斷強化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力,豐富和發(fā)展獨特的企業(yè)文化——做到文化留人